ООО Группа Сайлис Электроэнергетика

Сплотить силы и двигаться вперед Данное путешествие, основанное на ключевой концепции «Поиск корней в культурном наследии древней столицы · Запуск нового пути SERES — достижение консенсуса через истоки культуры, стремление к развитию через столкновение идей», глубоко объединяет культурное погружение со стратегическими дискуссиями. Черпая силы для развития из мудрости истории и определяя путь вперед в ходе обмена мнениями, эта поездка является не только иммерсивным путешествием к культурным истокам, но и стратегической инициативой по сплочению сил и расширению возможностей. Тысячелетняя древняя столица хранит культурное наследие, а столкновение идей открывает новый путь. Пятидневная поездка группы Seres в Сиань — «Стратегический мозговой штурм и путешествие к культурным истокам» — успешно завершилась 31 января 2026 года. Высшее руководство группы, руководители и ключевые сотрудники различных департаментов и дочерних компаний собрались в Сиане. Опираясь на историческое и культурное наследие древней столицы, они провели поиск культурных истоков и глубокий обмен идеями по вопросам развития предприятия. В ходе мероприятия были определены направления стратегического развития, заложен прочный идеологический фундамент и сплочена команда для обеспечения высококачественного роста и долгосрочной стратегической модернизации группы в 2026 году. ★ Возвращаясь к истокам тысячелетий, созидаем душу предприятия силой культуры Культура — это корень и душа развития предприятия; только укоренившись в благодатной почве культуры, можно черпать силы для движения вперед. Приехать в Сиань — значит погрузиться в самую глубину китайского культурного наследия. Поиск культурных корней заключается не только в пройденном пути, но и в глубоком осмыслении. В начале мероприятия все участники, задаваясь тремя главными жизненными вопросами: «Кто я? Зачем я здесь? Куда я иду?», соотнесли их со своими должностями, подразделениями, бизнес-сегментами и общим развитием Группы. В процессе посещения таких достопримечательностей, как Терракотовая армия императора Цинь Шихуанди, Большая пагода диких гусей и Исторический музей Шэньси, они прочувствовали преемственность и стойкость китайской культуры, глубоко размышляя и исследуя истоки развития предприятия. Величественные исторические памятники и мудрость тысячелетий вдохновили их на новое видение стратегии развития компании. После глубокого погружения в культуру древней столицы все участники провели тематическую сессию мозгового штурма, посвященную таким ключевым вопросам, как стратегия будущего развития группы, инновации в бизнесе, модернизация управления и культурное строительство. Качественный мозговой штурм — это не только столкновение мнений, но и синтез мудрости. В ходе встречи руководители департаментов, дочерних компаний и ключевые сотрудники, опираясь на свой практический опыт, открыто высказывали свои идеи и вели глубокий диалог. Были представлены всесторонние доклады по различным аспектам: от личного профессионального роста и инсайтов до планов приоритетной работы подразделений на 2026 год, а также выявленных проблем в регламентах и предложений по их оптимизации. Участники открыто обсуждали «болевые точки» развития, делились идеями по преодолению трудностей и проектировали дорожные карты работы. Превратив вдохновение от культурных истоков в импульс для профессиональных размышлений, они внесли ценные предложения для развития группы, сделав этот мозговой штурм настоящим интеллектуальным пиршеством для сбора идей и достижения консенсуса. На совещании генеральный директор группы Хань Чуньлэй выступил с важной речью, представив глубокий анализ макроэкономических аспектов, таких как тенденции развития отрасли, международная обстановка и государственная политика, что дало четкое руководство для понимания общих векторов развития и использования возможностей эпохи. В то же время господин Хань дал точное разъяснение стратегического направления развития и основных ценностей группы, а также провел комплексное планирование целевых показателей операционной деятельности на 2026 год, операционных стратегий, продвижения ключевых задач и решения существующих проблем, наметив четкий путь и определив приоритеты работы группы на новый год. Сочетая глубокое культурное наследие древней столицы с историей развития ООО Группа Сайлис Электроэнергетика , господин Хань выделил три ключевых слова — «уверенность, ценность, настойчивость», чтобы укрепить культурную идентичность и чувство принадлежности у руководителей среднего и высшего звена, еще больше сплотить команду и побудить всех сотрудников Seres к единству мышления, целей и действий. ★ Сплочение сил для нового старта: культура как парус на пути к новым свершениям От поиска культурных корней в древней столице с тысячелетней историей и стратегических дискуссий с обменом идеями до масштабного планирования будущего — пятидневная поездка в Сиань принесла каждому сотруднику Seres богатый опыт и мощный заряд вдохновения. Успешное завершение этого мероприятия стало не только культурным погружением и духовным подъемом, но и сплочением команды и стратегическим усилением, заложив прочный идеологический и командный фундамент для всестороннего продвижения стратегии модернизации и углубления корпоративной культуры группы. Путь прегражден и долог, но идущий достигнет цели; если идти не останавливаясь, будущее будет многообещающим. Завершение этой поездки в Сиань знаменует собой начало нового пути для ООО Группа Сайлис Электроэнергетика . Все сотрудники Seris, вооружившись пониманием, полученным в ходе этого культурного поиска, мудростью мозговых штурмов и вектором, заданным руководством, интегрируют концепции «уверенности, ценности и настойчивости» в каждый аспект своей работы. С еще большим энтузиазмом, прагматичным стилем и силой единства мы будем усердно трудиться и стремиться к первенству, превращая результаты конференции в реальные действия по развитию предприятия. Опираясь на историческую мудрость и силу единства, мы будем вместе созидать будущее и наметим новый план высококачественного развития ООО Группа Сайлис Электроэнергетика !

Работа в год Лошади: в добрый путь во весь опор Благородный конь встречает весну, мир обновляется! 2 марта успешно состоялась ежегодная торжественная церемония и церемония начала работ в год Лошади компании Seres 2026 под девизом «На полном скаку в новый путь, сплотим сердца для создания величия»! Генеральный директор ООО Группа Сайлис Электроэнергетика Хань Чуньлэй, заместители генерального директора У Хуэй и Го Сяожань, а также другие руководители, начальники отделов и сотрудники собрались вместе, чтобы в единстве отдать дань уважения славному прошлому и с воодушевлением открыть новую главу в год Лошади. С НОВЫМ ГОДОМ Задавая курс и определяя направление: масштабный план развития в год Лошади В начале торжества генеральный директор ООО Группа Сайлис Электроэнергетика г-н Хань Чуньлэй вышел на сцену с приветственной речью, поздравив всех присутствующих с Праздником весны и представив четкий план развития группы на 2026 год. Оглядываясь на 2025 год, он выразил искреннюю благодарность всем коллегам за совместную упорную работу и сплоченность, которые заложили прочный фундамент для развития предприятия. Вступая в год Лошади, он подчеркнул необходимость добросовестно исполнять профессиональный долг, с полной самоотдачей оттачивать профессиональные навыки и укреплять синергию команды через единство целей. Он призвал сотрудников оперативно включиться в рабочий процесс, сохраняя бодрость духа и проявляя благородное стремление к самосовершенствованию, чтобы решительно двигаться вперед к общим целям. С НОВЫМ ГОДОМ Сплотим сердца и чувства, чтобы вместе создать новый образ единства команды Ежегодная встреча — это не только теплая встреча всей большой семьи, но и момент духовного единения. Яркие выступления, душевные интерактивы и полные сюрпризов розыгрыши призов позволили сотрудникам «Селис», упорно трудившимся весь год, ощутить тепло команды среди смеха и радости, а также сплотиться для новых свершений в процессе живого общения. Все отделы группы тщательно подготовились и по очереди вышли на сцену, демонстрируя командный дух и корпоративную энергию через разнообразные формы выступлений. За каждым номером стоит живое воплощение командного взаимодействия и сплоченности, что подчеркивает мощную внутреннюю движущую силу предприятия, стремящегося к новым вершинам. Яркая программа Розыгрыш призов В ходе интерактивной части прозвучали эксклюзивные поздравления и прошли душевные игры. Такие забавы, как попадание шариком для пинг-понга в стакан и поедание мандаринов на скорость ради лотерейных билетов, позволили всем участникам укрепить командный дух в непринужденной и радостной обстановке. Несколько раундов розыгрыша призов подарили гостям добрые новогодние пожелания и приятные сюрпризы, став ключом к удаче в наступающем году Лошади. Весь зал был погружен в атмосферу тепла и веселья, черпая в этом единстве силы для новых свершений в новом году. Награждение передовиков Звезды светят тем, кто идет вперед, а время вознаграждает тех, кто борется. В 2025 году в компании появилось множество выдающихся команд и сотрудников — они стали примером и эталоном, делом и ответственностью воплощая дух борьбы коллектива «Сэлис». С НОВЫМ ГОДОМ Пришпорить коней и отправиться в новый путь к скоординированному развитию Почет и стимул; цель и ответственность. Чтобы четко определить цели развития на новый год и сплотить коллектив, г-н Хань подписал соглашения о целевой ответственности с руководителями каждого бизнес-подразделения и отдела. Каждое соглашение — это обязательство и надежда на будущее. После подписания документов г-н Хань вместе с руководителями зачитал «Клятву борца Селис». Каждое слово звучало твердо и проникало в самое сердце — это обещание будущему и наш призыв к действию. Оглядываясь на 2025 год, мы сплотились и плечом к плечу прошли через все испытания; глядя в 2026 год, мы полны решимости и вместе стремимся к новым вершинам. В новом году желаю каждому члену семьи Селис неудержимо идти вперед и добиваться успеха во всех начинаниях!

ПОЗДРАВИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО Проектный институт электроэнергетики «Сэлиси» получил квалификационный аттестат высшей категории (класс А) в области электроэнергетики от Китайской ассоциации инженерного консультирования Недавно Китайская ассоциация инженерного консультирования официально опубликовала результаты оценки кредитоспособности инженерно-консультационных организаций уровня А за 2025 год. По итогам авторитетной и строгой проверки Институт проектирования электроэнергетики «Сэлиси» (Selis), благодаря своим глубоким профессиональным компетенциям и выдающимся отраслевым показателям, успешно получил высший уровень сертификации Ассоциации инженерного консультирования в энергетической отрасли — квалификацию кредитоспособности класса А по специальности «Электроэнергетика». Этот знаковый прорыв не только означает высокое признание профессионализма, технического уровня и качества услуг компании со стороны государственных авторитетных органов и всей отрасли, но и знаменует ее официальное вхождение в первый эшелон отечественных компаний в сфере энергетического консалтинга, придавая мощный импульс всесторонней модернизации стратегического планирования и устойчивому развитию компании. В ходе данной оценки кредитоспособности (рейтинга) уровня «А» проектный институт электроэнергетики «Сэлиси» (Sails) сумел выделиться, не только успешно войдя в число лидеров национальной индустрии инженерного консалтинга, но и в полной мере продемонстрировав свою фундаментальную мощь. Являясь опытным практиком в отрасли, «Сэлиси» неизменно придерживается основной концепции «сплочения сил для создания шедевров», выстроив интегрированную систему обслуживания, охватывающую консалтинг, изыскания, проектирование и генеральный подряд в сфере электроэнергетики. В таких ключевых областях, как энергетика, экология, муниципальное строительство и новая инфраструктура, компания не только реализовала множество высоко оцененных проектов, но и сформировала команду высококвалифицированных, опытных и инновационных специалистов. Получение квалификации уровня «А» в области электроэнергетики является как высшим признанием многолетнего пути профессионального развития «Сэлиси», так и весомым доказательством ее лидирующих позиций в отрасли. В будущем Seris воспримет это повышение кредитного рейтинга как важную возможность, будет твердо следовать тенденциям развития отрасли, постоянно ориентироваться на высокие отраслевые стандарты, совершенствовать профессиональные сервисные возможности, а также непрерывно улучшать систему и внедрять инновационные модели обслуживания. Компания сосредоточится на таких ключевых областях, как новая энергетика, новая инфраструктура и низкоуглеродное развитие, предоставляя клиентам более профессиональные, эффективные и точные консультационные услуги в области электроэнергетики. Seris стремится проявить новую ответственность и достичь новых результатов в реализации таких важных стратегий, как содействие созданию национальной энергетической системы нового типа и продвижение зеленой низкоуглеродной трансформации.